Entiende la metodología detrás de Rowi
Rowi se apoya en la ciencia de Six Seconds, líder mundial en inteligencia emocional. Aquí explicamos los marcos que usamos y enlazamos a todo lo que necesitas para empezar.
Los marcos de Six Seconds
Tres modelos complementarios y validados que estructuran cómo Rowi mide y desarrolla la inteligencia emocional.
Vital Signs
El diagnóstico anual del clima emocional. Mide 5 drivers (Confianza, Motivación, Cambio, Trabajo en Equipo y Ejecución) a través de 15 pulse points, las palancas operativas del día a día.
- 5 drivers de clima
- 15 pulse points operativos
- Variantes OVS · TVS · LVS · FVS
KCG · 8 competencias SEI
Know · Choose · Give: el sistema operativo personal de Six Seconds. Tres movimientos circulares que articulan las 8 competencias de inteligencia emocional medidas por el SEI.
- Know Yourself — literacy + patrones
- Choose Yourself — pensamiento, navegación, motivación, optimismo
- Give Yourself — empatía + metas nobles
18 Brain Talents
Las 18 "apps del cerebro" repartidas en 3 dimensiones — Foco, Decisión y Motivación — que describen cómo procesamos información, navegamos la incertidumbre y sostenemos la energía.
- Foco — cómo procesas información
- Decisión — cómo navegas la incertidumbre
- Motivación — cómo sostienes la energía
La hipótesis BE2GROW
Cada pulse point se activa hipotéticamente con un conjunto de competencias SEI y se apoya en Brain Talents específicos. Esta matriz es la versión v0 del modelo de inferencia de Rowi: una hipótesis, no una verdad calibrada. Cada debrief y cada dato real la refinan hacia versiones futuras.
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Todo lo que necesitas para conocer Rowi en profundidad.
Guías descargables
PróximamenteEstamos preparando guías prácticas en PDF sobre los Vital Signs, el modelo KCG y los Brain Talents. Las publicaremos aquí cuando estén listas. Mientras tanto, explora la metodología en las secciones anteriores.
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